Aile Şirketleri
Marhan Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizle paylaştığımız bilgilerden pek çok deneyim, alışkanlık ve öğrenim elde ettik. “Birinin hatası, diğerinin kazanımıdır” düşüncesine tamamen karşıyız. Çünkü “Hata, sahibine göre hatadır” ilkesi ile hareket etmekteyiz. Ticari hayatta risk almadan kazanç sağlanamayacağı kesindir. Riskin ne zaman ve nasıl alınacağı konusunda diğer makalemizde ayrıntılı bilgi vermiştik. Tekrarlamadan belirtmek gerekir ki, bir başkasının hatasından ders çıkarmak her zaman mümkün değildir.
Sahip olduğumuz ve aktardığımız deneyimler, sağlıklı bir aile yapısı altında aile şirketlerinin yapısının oluşturulmasına yöneliktir. Biz çalışmalarımızda dört ana kaide belirledik:
- Aile bireyleri, takip eden nesil, çalışanınız değildir.
- Şirketin kazancı, şirketin mal varlığı, ailenin mal varlığı değildir. Amiyane tabirle, cepleriniz bir değildir.
- Şirket miras bırakılmaz. Çalışanlarınız nasıl şirket büyürken bünyenizde yetiştirildi ise, takip eden nesil de yetiştirilmelidir, eğer kabul ediyorlar ise!
- Aile ile iş, iş ile takip eden nesil, takip eden nesil ile şirket, sizden ancak sahip olduğunuz deneyimi (Know-How) miras olarak alabilir. Takip eden nesil, takip eden dönemin şartlarına uyum sağlayacaktır, uyum sağlamak zorundadır.
Aile şirketlerinde Temel Sorunlar
Peki, bir çocuk atalarına bu ilkeleri nasıl anlatabilir? Kurucu nesil, takip eden nesli şirket ve hayat için nasıl sağlıklı bir birey olarak yetiştirebilir? Hukuk, aile şirketleri için nasıl koruyucu müesseseler oluşturmuştur? Bu soruların cevaplarını, sizlerle yapacağımız tanışma toplantımızda detaylıca izah edebiliriz.
Hukuki Düzenlemeler ve Koruyucu Mekanizmalar
Bilmenizi isteriz ki, Türk Ticaret Kanunu size en uygun şirket yapılarını içermekte ve düzenlemektedir. Türk Medeni Kanunu içerisinde düzenlenen miras hükümleri ile tüm mirasçıların hakları korunmaktadır. Ayrıca, Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku kapsamında sahip olduğunuz tüm bilgiler korunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu tüm ticari ve medeni ilişkileriniz için gerekli sözleşme çeşitliliğini içermekte ve şirketin haklarını korumaktadır.
Bu itibarla, “Aile anayasası” gibi Türk örf ve adetlerine uymayan bir usul yerine, aile içi ilişkilerinizi en sağlıklı yöntemlerle sağlamlaştırmanın ve aile şirketinizi hukuki müesseseler ile sürekliliği güvence altına alınmış bir yapıya kavuşturmanın mümkün olduğunu bilmenizi isteriz.
Aile Şirketinizin Geleceğini Güvence Altına Alın
Marhan Hukuk Bürosu olarak, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak için uzman hukuk danışmanlığı sunmaktayız. Deneyimlerimiz ve bilgi birikimimizle, aile şirketinizin sağlıklı bir şekilde yönetilmesi ve nesiller arası geçişlerin sorunsuz gerçekleşmesi için yanınızdayız.
Eğer siz de aile şirketinizin geleceğini güvence altına almak ve aile içi ilişkilerinizi psikolojik çatışmalar olmadan sağlıklı bir şekilde düzenlemek istiyorsanız, bizimle irtibata geçebilirsiniz.